全國電子勞工「不甘心」2》 打壓工會不甩裁決 新北市府說重話

2010 年 11 月 1 日，全國電子將原為新莊民安西店店長的工會理事長高維龍，調動至樹林門市，並降調為一般銷售人員，片面取消他的主管職與主管加給。對此，勞動部在去年（2021）9 月裁定資方違反《工會法》第 35 條，構成不當勞動行為；新北市政府就業歧視評議委員會也在同年 12 月評議審定資方違反《就業服務法》，屬就業歧視。

儘管中央地方政府皆開鍘，但全國電子並不服，不僅提出行政救濟，還向高維龍提起民事訴訟，要確認調職命令有效，訴訟將於 2 月 24 日在新北地方法院開庭。
新北市勞工局勞資關係科科長盧志銘批評，在勞動部已經做出明確裁決後，全國電子公司竟然還進一步對工會理事長濫訴，對此感到相當遺憾，市府會全力支持工會的合法權利。

盧志銘說，在企業有獲利的前提下，給 20 多年的老員工薪資扣除獎金後不到 3 萬元，只比基本工資高一點，站在勞政主管機關的立場，很難讓勞工相信公司有誠意要照顧勞工、有心善盡社會責任。

盧志銘呼籲全國電子公司，尊重勞動部的裁決和市府的認定、理解工會訴求，並停止濫訴、立即對高維龍撤告，在解除司法爭議的前提下，重新與工會展開下一階段的團體協約協商，讓勞工共同分享營收成長。